Главная / Расписание программ обучения / Трудовое законодательство / Увольнение персонала и проверки работодателя надзорными органами: на что необходимо обращать внимание и как защитить свои права
Программа обучения
Увольнение персонала и проверки работодателя надзорными органами: на что необходимо обращать внимание и как защитить свои права
№2588
-
Дата программы
Продолжительность
2 дняГород
Москва -
Топ
9.1
-
Преподаватели
Иванова Марина -
Цена: 16500 p.
Скидка: 7%
Цена со скидкой: 15345 р.
О мероприятии
- Обзор
- Для кого программа
- Семинар предназначен для: руководителей и собственников компаний, главных бухгалтеров, юристов, руководителей и менеджеров по персоналу, сотрудников кадровых служб.
- Программа мероприятия
- Увольнение персонала.
- Какие существуют технологии и реальные возможности увольнения персонала, предусмотренные трудовым кодексом?
- Какие сложности, возникают у работодателя в различных ситуациях при увольнении и сокращении, и пути их преодоления законными способами?
- Какие гарантии, предоставлены Трудовым кодексом РФ работнику, а также основания увольнения, на которые эти гарантии распространяются или не распространяются?
- Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию - плюсы и минусы для работника и работодателя.
- Случаи, когда работник вправе уволиться без предупреждения за две недели, невзирая на несогласие работодателя.
- Случаи, когда закон обязывает работодателя прекратить трудовой договор с работником.
- Компенсационные выплаты при увольнении. Материальная ответственность работника и работодателя после расторжения трудового договора.
- Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?
- Тактика работодателя при проверке.
- Судебная практика по трудовым спорам.
- Кто и в каких случаях имеет право спросить за соблюдение норм Трудового кодекса РФ?
- Основания и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных и внеплановых проверок.
- Документация, подлежащая предъявлению инспектору.
- Права инспектора по труду и права работодателя при проведении проверки.
- Повод для внеплановой проверки.
- Совместные проверки с органами исполнительной власти РФ.
- Оформление результатов проверки (акт, предписание), составление административного протокола о правонарушении.
- Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок, проводимых Рострудинспекцией.
- Типичные нарушения, допускаемые инспекцией по труду в ходе инспектирования организации.
- Что делать если сотрудник обратился в трудовую инспекцию, и какую ответственность несет руководитель и кадровик за нарушение трудового законодательства?
- Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверки (штрафы, дисквалификация, приостановка деятельности компании).
- Обжалование действий инспектора - основания и сроки.
Отзывы участников
Тренер
Место проведения
загрузка карты...
Посмотреть на Яndex
г.Москва
м. Бауманская, ул. Бауманская д.6, стр.2, бизнес-центр «Виктория Плаза»
м. Бауманская, ул. Бауманская д.6, стр.2, бизнес-центр «Виктория Плаза»
