ѕрограмма обучени€

»ностранные работники в –‘: пор€док привлечени€ и использовани€

є2586

ѕрин€ть участие

ѕокупать образовательные продукты и услуги через KUPIEVENT.RU выгоднее на 7% и удобнее!

¬ы получаете все скидки от ќрганизатора обучени€, плюс дополнительную скидку от KUPIEVENT.RU

”знать больше >>>

  • ƒата программы

    ѕродолжительность
    1 день

    √ород
    ћосква

  • “оп

    13.2

  • ѕреподаватели
    ћетелева яна

    ќставить отзыв

  • ÷ена: 8000 p.

    —кидка: 7%

    ÷ена со скидкой: 7440 р.

  • ƒругие даты программы:

¬сем подписчикам Ц видео-курс в подарок!
ѕодписатьс€

ќ меропри€тии

ќбзор
÷ель семинара: рассмотреть нововведени€ в законодательстве в сфере миграции в 2010 году; наиболее сложные ситуации, св€занные с организацией труда иностранных работников, в том числе об€занности работодател€ (принимающей организации) по миграционному учету, оформлению разрешений, особенност€м трудовых отношений, административной и уголовной ответственности, компетенции контролирующих органов.
ƒл€ кого программа
—еминар предназначен дл€: руководителей и сотрудников кадровых служб, в том числе представительств и филиалов иностранных компаний, €вл€ющихс€ работодател€ми дл€ иностранных граждан.
ѕрограмма меропри€ти€

ќбща€ характеристика изменений законодательства в сфере миграции в 2010 году – Ќќ¬ќ≈ вступление в силу с 1 июл€ 2010 года поправок в ст. 13 федерального закона «ќ правовом положении иностранных граждан» (‘«-86 от 19.05.2010 г.).

 атегории иностранных граждан по статусу пребывани€ в –оссии: посто€нно проживающие, временно проживающие и временно пребывающие. Ќќ¬ќ≈ ќсобенности оформлени€ разрешени€ на работу временно проживающим иностранным гражданам. ќсобенности оформлени€ разрешений дл€ каждой категории. –аботники из Ѕеларуси.

ќсобенности приема на работу лиц с двойным гражданством и граждан –оссии, не проживающих на территории –оссии.

Ќќ¬ќ≈ ќсобенности оформлени€ иностранных работников аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц

 онтингенты иностранных работников, которым не требуетс€ разрешени€ на работу.

 воты на привлечение иностранных работников в 2009-10 году – территориальные (по субъектам –‘ дл€ граждан ближнего и дальнего зарубежь€) и профессиональные (рознична€ торговл€ и спорт). Ќовый пор€док и формы за€вки на квотирование рабочих мест. ≈жегодный перечень должностей, на который не распростран€етс€ квотирование. –аспределение квот по субъектам, уменьшение и увеличение квот.

Ќќ¬ќ≈ Ќова€ категори€ «высококвалифицированных» специалистов, пор€док их привлечени€ без разрешений на привлечение и оформление разрешений на работу. ќформление вида на жительство. ѕродление разрешений. √арантии. ƒеловые и рабочие визы.

ѕриобретение услуг по предоставлению рабочей силы (аутсорсинг персонала).

”частие работодателей в квотировании – плюсы и минусы. ѕоследстви€ неучасти€.

ќбщий пор€док оформлени€ разрешений работников из визовых и безвизовых стран. Ќќ¬ќ≈ Ќовые правила оформлени€ разрешений на работу безвизовым иностранцам. Ћегализаци€ документов, признание эквивалентности профессионального образовани€. ѕризнание эквивалентности образовани€. Ќќ¬ќ≈ Ќовые основани€ дл€ аннулировани€ разрешени€ на работу.

Ќќ¬ќ≈ Ќовые уведомлени€ о привлечении иностранных работников (визовых и безвизовых) ‘ћ—, органа зан€тости, налогового органа.

ќб€занности работодателей проведению медицинских осмотров. ѕредоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам. ƒругие об€занности работодателей по соблюдению режима пребывани€ иностранных работников.

ѕор€док въезда-выезда иностранных работников с визовым пор€дком въезда. ѕриглашение на въезд в –‘ с целью осуществлени€ трудовой де€тельности (учет работодателей-приглашающей организации). Ќќ¬ќ≈ в оформление рабочих виз. ѕродление срока действи€ виз, оформление многократных виз.

ѕор€док въезда-выезда иностранных работников из стран с безвизовым пор€дком въезда. Ќќ¬ќ≈ ќб€занность выехать по окончании срока договора и досрочном прекращении договора.

—лучаи, когда въезд в –оссию может быть не разрешен или запрещен.

ћиграционные карты. ѕостановка и сн€тие с миграционного учета при перемещении по –оссии и при выезде за пределы –оссии. Ќовое основание и пор€док дл€ сн€ти€ с учета. Ќовый регламент по миграционному учету ‘ћ—. »зменение сведений миграционного учета.

√ражданско-правовые отношени€ с иностранными работниками и ѕЅќёЋ - плюсы и минусы.

ќсобенности трудовых отношений с иностранными работниками: ограничени€ по территории, переводам и совмещени€м, прием-увольнение, содержание трудового договора, денежные расчеты с валютными нерезидентами, дополнительные гарантии за счет работодателей, охрана труда, новый перечень и услови€ командировок, листки нетрудоспособности. ¬иды социального страховани€, распростран€ющиес€ на иностранцев. ѕенсионное, медицинское и социальное страхование, декларирование дохода и Ќќ¬ќ≈ в уплате подоходного налога.

јдминистративна€ ответственность работодател€, должностных лиц и иностранных граждан. —истема штрафов, св€занных с незаконной де€тельностью иностранных граждан на территории –оссийской ‘едерации по действующему законодательству.

”головна€ ответственность. ѕор€док привлечени€, сроки давности. јдминистративное выдворение, депортаци€, их последстви€.  онтролирующие органы и их компетенци€. ‘ћ— и ее территориальные органы, органы милиции, государственна€ инспекци€ труда, –оспотребнадзор, √»Ѕƒƒ. Ќовый регламент по проведению проверок ‘ћ—.

јрбитражна€ практика по спорам о привлечении юридических лиц к административной ответственности.

–егистраци€

«аполнение формы не накладывает на ¬ас никаких об€зательств по посещению и оплате данного меропри€ти€.

ѕолучив за€вку, менеджеры св€жутс€ с вами и предостав€т всю необходимую информацию о меропри€тии.

«ащита интересов и прав потребителей образовательных услуг

ѕриобрета€ образовательные продукты и услуги через KUPIEVENT.RU, ¬ы исключаете возможность возникновени€ множества проблем, которые широко распространены на нашем, еще совсем молодом, рынке бизнес-образовани€. ѕреимущества сотрудничества с нами:
1. Ќезависимые консультации по продуктам и услугам. ћы легко найдем нужное решение без прив€зки к организаторам.
2. ћы возвращаем ¬ам средства, если организатор отменил меропри€тие. Ќе пытаемс€ зат€нуть процесс возврата или переориентировать ¬ас на другое, не интересующее ¬ас меропри€тие. ћы возвращаем средства сразу.
3. ¬ы получаете дополнительную скидку в 7% на сборные меропри€ти€ и 5% Ч на корпоративные, независимо от скидок, предоставленных организаторами. ѕокупать бизнес-продукты у нас Ч выгоднее, чем напр€мую у организаторов: процент скидки растет с каждой покупкой!

”знать больше

ќтзывы участников


“ренер

ћетелева яна ¬икторовна
ћетелева яна

—татус: “ренер

–ейтинг
ѕо версии портала kupievent.ru

3.05

ћесто проведени€

загрузка карты...

ѕосмотреть на яndex
г.ћосква
м. Ѕауманска€, ул. Ѕауманска€ д.6, стр.2, бизнес-центр Ђ¬иктори€ ѕлазаї

ѕоможем быстро найти качественную программу по оптимальной стоимости.

“еги