Программа корпоративного обучения
Чтобы «завтра» было твоим! Тренинг управления собой и другими
Покупать корпоративное обучение через KUPIEVENT.RU выгоднее на 5% и надежнее!
Вы получаете все скидки от Организатора обучения, плюс дополнительную скидку от KUPIEVENT.RU
-
Продолжительность
3 дня -
Топ
21
-
-
Скидка: 5%
О программе
-
-
Поделиться с друзьями
- Обзор
- Модульная программа «Чтобы завтра было твоим! Тренинг управления собой и другими»направлена на развитие и совершенствование наиболее востребованных «человеческих» компетенций менеджера: лидерство, управление эмоциями, личный тайм-менеджмент и самоорганизация, постановка личных целей и самомотивация, постановка задач и мотивация подчиненных, деловые коммуникации, оценка, планирование и реализация своего личностного потенциала. Программа будет крайне полезна тем менеджерам, кто сознательно планирует развитие своей карьеры и бизнеса, заинтересован в получении успешного опыта и методик развития себя как управленца.
- Целевая аудитория семинара
-
Руководители всех уровней, а так же сотрудники, являющиеся кандидатами на замещение вакансий управленческих должностей.
- Подробная программа
-
Модуль I
Лидерство и практические навыки менеджера
- Кто такой лидер? Лидерство и руководство: основные отличия.
- Харизматическое и экспертное лидерство. Модели и специфика деятельности.
- Роль эмоционального (EQ) интеллекта в эффективном управлении собой и другими.
- Два подхода к пониманию личной эффективности лидера: результативность (степень достижения цели) и продуктивность (стоимость этого достижения).
- Мой «Личностный план развития» - карта и компас на пути осознанных изменений.
Кто я есть? Анализ собственной личности
- Структура личности человека как сочетание врожденных и приобретенных черт: уровни TRAIT, STATE, SKILLS.
- Биоструктурный анализ личности методом STRUCTOGRAM ®: выявление генетически обусловленных черт характера, связанных с ними возможностей и ограничений. Понимание и принятие индивидуальных различий.
- Исследуем собственный уровень эмоционального интеллекта (EQ).
- Мой «Личностный план развития»: составляем программу самосовершенствования.
Чего я хочу на самом деле? Будущее, в котором мне хотелось бы жить
- Определение и уточнение личных и профессиональных целей.
- Ценности – это то, кто мы есть прямо сейчас! Как сила убеждений и ценностей влияет на личную и профессиональную эффективность.
- Прояснение ценностей и приоритетов в ключевых областях жизни и профессионального развития.
- Создание Декларации о личной миссии или Мой источник вдохновения.
- Выравнивание целей с ценностей с видением: Миссия-Ценности-Цели-Выполнение.
- Мой «Личностный план развития»: составляем пирамиду целей.
Где найти время? Управление своей жизнью на основании приоритетов
- Почему неверно понятие «управлять временем»? Время как философская категория. Наши взаимоотношения со временем.
- Основные препятствия в эффективном использовании времени. Что мы можем сделать, чтобы устранить или уменьшить их влияние на нашу профессиональную и личную жизнь.
- Матрица Эйзенхауэра. Создаем «органайзер», основанный на Декларации о личной миссии.
- Нахождение внешних ресурсов для достижения целей. Правила делегирования.
- Как избавиться от промедлений и задержек. Как научиться начинать.
- Мой «Личностный план развития»: работаем с программой достижения целей.
Где взять мотивацию? Управление внутренней силой
- Нахождение внутренних ресурсов для достижения личных и профессиональных целей. Самомотивация к достижению целей.
- Почему мы бываем неуспешны? Выявление ограничивающих установок и убеждений, препятствующих достижению целей.
- Как реализовать свою приверженность поставленным целям. Почему одной самодисциплины не достаточно?
- Энергия для творчества и перемен. Что значит быть в «ресурсном» состоянии?
- Мой «Личностный план развития»: работаем с программой достижения целей.
Модуль II
Что должен делать руководитель? Цикл функций управления
- Постановка задач подчиненным и формулирование целей. Способы постановки задач подчиненным. Связь способа постановки задачи с инициативой и ответственностью подчиненных.
- Организация исполнения поставленных задач и достижения целей. Использование концепции ситуационного лидерства
- Текущий мониторинг и контроль исполнения работы. Виды текущего мониторинга и контроля исполнения работы. Их достоинства и недостатки.
- Корректировка исполнения. Роль обратной связи в развитии подчиненных. Виды корректирующих действий руководителя. «Принцип горячей печки».
- Мой «Личностный план развития»: исследуем собственные навыки в работе по управленческому циклу, работаем с программой совершенствования.
Как увлечь за собой других? Мотивация и стимулирование персонала
- Понятие внутренней (самомотивация) и внешней (стимулирование) мотивации человека.
- «Четырехфакторная» модель трудовой мотивации, логика причинно-следственных связей между основными переменными.
- Эффективное использование поощрений и наказаний. Принцип «горячей печки».
- Учет индивидуальных особенностей и типов работников при выборе способа мотивирования на достижение результатов.
- Рекомендации по повышению инициативности подчиненных.
- Мой «Личностный план развития»: работаем с инструментами нематериальной мотивации.
Как сделать так, что нас понимали? Деловые коммуникации в работе руководителя
- Внутренние коммуникации как инструмент управления организацией.
- Особенности передачи информации по «вертикали» и «горизонтали».
- Проблемы передачи и искажения информации.
- Инструменты установления и поддержания эффективной коммуникации для сотрудников разных типов.
- Роль невербального канала передачи информации (язык мимики и жестов).
- Барьеры слушания и как их преодолеть. Техники активного слушания. Приемы конструирования вопросов
- Мой «Личностный план развития»: работаем с программой совершенствования.
Регистрация
Чтобы заказать программу в корпоративном формате, заполните и отправьте нам бриф. Скачать форму брифа.
Для того, чтобы получить подробную программу, заполните и отправьте нам заявку или свяжитесь с нашими менеджерами по телефону +7(495) 644-33-15.
Отзывы участников
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ
Заказать программу
Поможем быстро найти качественную программу по оптимальной стоимости.