Программа корпоративного обучения

Управление исполнением и командообразование

№4328

Заказать обучение

Покупать корпоративное обучение через KUPIEVENT.RU выгоднее на 5% и надежнее!

Вы получаете все скидки от Организатора обучения, плюс дополнительную скидку от KUPIEVENT.RU

Узнать больше >>>

О программе

Обзор

Цель тренинга:

  • дать представление о системе управления организацией
  • познакомить с российским и западным опытом построения различных систем управления,
  • научить эффективно и результативно выстраивать взаимодействия как внутри, так и между различными подразделениями
  • систематизировать знания по управлению подчиненными,
  • научить эффективно, учитывать баланс интересов компании и сотрудника в системе управления
Формы работы: информационные блоки, дискуссии, разбор бизнес – ситуаций, тренинговые упражнения.

В результате тренинга участники:

  • систематизируют свои знания в области управления организацией;
  • получат новые инструменты взаимодействия с подчиненными;
  • научаться эффективно ставить задачи, делегировать полномочия, контролировать выполнение задач
  • определят свой стиль управления и получат практические инструменты его адаптации к решению бизнес – задач
  • научатся эффективно готовить, проводить и использовать совещания как инструмент управленческой практики
Целевая аудитория семинара

Тренинг рассчитан на:

  • владельцев предприятий малого и среднего бизнеса, являющихся одновременно руководителями своих организаций;
  • руководителей среднего управленческого звена крупных компаний различных отраслей производства и сфер бизнеса - менеджеров структурных подразделений;
  • сотрудников предприятия, выдвинутых в кадровый управленческий резерв.
Подробная программа
  1. Инструменты планирования и организации: постановка целей и задач.
    • Цель и задача – сходство и отличие.
    • Процесс целеполагания, его использование на различных уровнях управления.
    • Основные принципы постановки задач, техника SMART.
  2. Делегирование полномочий как инструмент управления подчиненными.
    • Использование делегирования полномочий для достижения поставленных целей.
    • Основные правила делегирования.
    • Баланс интересов в делегировании полномочий между руководителем и подчиненным.
    • Параметры правильного делегирования.
    • Типичные ошибки при делегировании полномочий
  3. Мотивация как специфический способ управления и взаимодействия с сотрудниками
    • Внешние и внутренние факторы мотивации.
    • Определение мотивационной структуры.
    • Принципы стимулирования сотрудников с различными типами мотивации.
    • Использование мотивации в общей системе управления организацией.
  4. Принципы и условия проведения эффективного совещания
    • Решение управленческих задач во время совещания
    • Как сделать совещание успешным? Условия проведения эффективного совещания, правила организации.
  5. Организация и процедуры - основа эффективного совещания.
    • Основные параметры организационно-процедурного обеспечения совещания: подготовка, проведение, результаты
    • Обеспечения процесса совещания
  6. Ключевая роль и функции ведущего совещания
    • Принципы и правила работы ведущего
    • Основные блоки функций ведущего
    • Организация совместной дискуссии
  7. Совещание проведено – что дальше?
    • Анализ и использование результатов совещания
    • Правила подготовки отчетов для участников
    • Контроль результатов совещания
Всем подписчикам – видео-курс в подарок!
Подписаться

Регистрация

Чтобы заказать программу в корпоративном формате, заполните и отправьте нам бриф. Скачать форму брифа.

Для того, чтобы получить подробную программу, заполните и отправьте нам заявку или свяжитесь с нашими менеджерами по телефону +7(495) 644-33-15.

Управление исполнением и командообразование

Отзывы участников


пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ

Ярных Вероника Игоревна
Ярных Вероника

Статус: Тренер-VIP

Рейтинг
По версии портала kupievent.ru

7.8

Заказать программу

Чтобы заказать программу в корпоративном формате, заполните и отправьте нам бриф:


Скачать бриф

Поможем быстро найти качественную программу по оптимальной стоимости.

Теги