Программа корпоративного обучения

Типология Майерс-Бриггс – практическое применение (Myers-Briggs Type Indicator)

№1641

Заказать обучение

Покупать корпоративное обучение через KUPIEVENT.RU выгоднее на 5% и надежнее!

Вы получаете все скидки от Организатора обучения, плюс дополнительную скидку от KUPIEVENT.RU

Узнать больше >>>

О программе

Обзор

Все люди разные. Но, внимательно наблюдая за их проявлениями, Вы наверняка замечали, что многие из них демонстрируют сходство в определенных ситуациях. На этом наблюдении построено достаточно много различных классификаций и типологий, психологических тестов и гороскопов. Мы предлагаем Вам наиболее известный и удобный в использовании способ структурировать своих клиентов, сотрудников, целевых потребителей и т.д. по их личностным особенностям – типологию Майерс-Бриггс. Она будет полезна не только менеджерам по подбору персонала, но и руководителям, которые занимаются формированием рабочей группы, менеджерам по работе с ключевыми клиентами, специалистам в области рекламы и маркетинга, желающим сделать обращение к потенциальным клиентам более эффективным. В отличие от других методик, типология Майерс-Бриггс не делит людей на «хороших» и «плохих», не требует слепой веры в правильность выводов, а предлагает инструмент, с помощью которого можно решать разнообразные задачи, связанные с человеческими особенностями.

Тренинг позволит Вам:

  • Научиться определять тип человека в ходе обычной беседы.
  • Определить собственные сильные и слабые стороны, наметить способы самосовершенствования.
  • Разговаривать с людьми «на их языке».
  • Использовать полученные знания для выбора и формулирования действенных аргументов в рекламе, переговорах и т.д.
  • Учитывать личностные особенности сотрудников во взаимодействии с ними.
Целевая аудитория семинара
HR специалисты
Подробная программа
Принципы построения типологии.
4 функции – их описание, варианты проявлений, способы диагностики.
  • E – I: источники пополнения энергии;
  • S – N: сбор и обработка информации;
  • T – F: критерии принятия решений;
  • J – P: стиль взаимодействия с внешним миром.

Сочетание функций между собой - 4 основных «темперамента»:

  • SJ – «организатор»;
  • SP – «антикризисный управляющий»;
  • NF – «специалист по отношениям»;
  • NT – «стратег».

Описание 16 типов - сильные и слабые стороны.

Использование типологии на рабочем месте.

  • Профессиональные предпочтения.
  • Определение «идеального типа» для конкретной должности в организации.
  • Типологические конфликты и способы их рзрешения.

Анализ рабочей команды с использованием типологии Майерс-Бриггс.

  • Преобладающие функции и их соответствие задачам команды.
  • Распределение ролей в команде.
  • 16 типов людей в ситуации стресса
Всем подписчикам – видео-курс в подарок!
Подписаться

Регистрация

Чтобы заказать программу в корпоративном формате, заполните и отправьте нам бриф. Скачать форму брифа.

Для того, чтобы получить подробную программу, заполните и отправьте нам заявку или свяжитесь с нашими менеджерами по телефону +7(495) 644-33-15.

Типология Майерс-Бриггс – практическое применение (Myers-Briggs Type Indicator)

Отзывы участников


пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ

Тополова Алена Анатольевна
Тополова Алена

Статус: Тренер

Рейтинг
По версии портала kupievent.ru

6.1

Заказать программу

Чтобы заказать программу в корпоративном формате, заполните и отправьте нам бриф:


Скачать бриф

Поможем быстро найти качественную программу по оптимальной стоимости.

Теги