Программа корпоративного обучения

Как найти звезду (тренинг для рекрутеров)

№1588

Заказать обучение

Покупать корпоративное обучение через KUPIEVENT.RU выгоднее на 5% и надежнее!

Вы получаете все скидки от Организатора обучения, плюс дополнительную скидку от KUPIEVENT.RU

Узнать больше >>>

О программе

Обзор
Цель тренинга: приобретение навыков, позволяющих получить максимально полное представление о кандидате, его коммерческом и личностном потенциале, предпочтительном стиле руководства кандидатом в случае приема на работу
Целевая аудитория семинара
Сотрудники коммерческих организаций, участвующие в процессе найма персонал, сотрудники служб персонала компаний, сотрудники кадровых агентств
Подробная программа

Модуль 1. 7- шаговая структура современного собеседования

  • Какие задачи выполняет каждый из этапов собеседования
  • Составление плана собеседования с учетом его целей и особенностей кандидата
    Ролевая игра: "Собеседование".

Модуль 2. Целостный подход как основа для определения стратегии собеседования

  • Определение основных компетенций
  • Формирование профиля кандидата как основы для проведения собеседования
  • Эффективные и неэффективные сочетания качеств

Модуль 3. Техника получения информации у внешнего или внутреннего заказчика

  • Основные формы получения информации у заказчика
  • Техника правильного формулирования вопросов
  • Уточнение полученной информации в ходе подбора
  • Конструктивная тактика поведения в случае возникновения недоразумений
    Ролевая игра: "Переговоры с заказчиком"

Модуль 4. Психологический контакт с кандидатом

  • Основные преимущества, получаемые интервьюером в случае установления контакта
  • Методы установления контакта
  • Особенности общения с кандидатами, относящимися к разным психологическим типам
    Ролевая игра: "Вход в контакт "

Модуль 5. Методы, позволяющие определить перечень компетенций кандидата

  • Традиционные методы проведения интервью, их плюсы и минусы
  • Ситуативное интервью
    Ролевая игра: "Проведение ситуативного интервью"
  • Проективное интервью
    Ролевая игра: "Проведение проективного интервью"
  • Использование психолингвистического анализа речи
    Ролевая игра: "Использование психолингвистического анализа при проведении интервью"

Модуль 6. Психологическая подготовка интервьюера

  • Психологические особенности, влияющие на способность объективно оценивать кандидата
  • Негативные факторы, влияющие на психологическое состояние интервьюера
  • Приемы психологической защиты

Завершение тренинга

  • Итоговая дискуссия
  • Подведение итогов тренинга
Вручение сертификатов .
Всем подписчикам – видео-курс в подарок!
Подписаться

Регистрация

Чтобы заказать программу в корпоративном формате, заполните и отправьте нам бриф. Скачать форму брифа.

Для того, чтобы получить подробную программу, заполните и отправьте нам заявку или свяжитесь с нашими менеджерами по телефону +7(495) 644-33-15.

Как найти звезду (тренинг для рекрутеров)

Отзывы участников


пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ

Осипова Ольга Борисовна
Осипова Ольга

Статус: Тренер

Рейтинг
По версии портала kupievent.ru

6.2

Заказать программу

Чтобы заказать программу в корпоративном формате, заполните и отправьте нам бриф:


Скачать бриф

Поможем быстро найти качественную программу по оптимальной стоимости.

Теги