Основные задачи тренинга:

• Сформировать навык успешной постановки целей
• Научить разрабатывать план достижения целей и успешно реализовывать его
• Научить эффективно использовать как свои ресурсы, так и ресурсы компании для достижения целей

В результате тренинга участники:

• Повысят эффективность своей деятельности
• Научатся успешно достигать всех поставленных целей
• Научатся увязывать свои личные и профессиональные цели
• Научатся расставлять приоритеты в целях
• Научатся искать и эффективно использовать все необходимые ресурсы для достижения целей
• Научатся позитивно мыслить и находить «возможности» в любой, даже самой трудной, ситуации

Тренинг разработан для: руководителей, менеджеров, специалистов – всех кому по роду деятельности необходимо уметь планировать и реализовывать намеченные планы

Правила постановки целей

• Позитивное мышление. Преобразование проблемы в цель.
• Хорошо сформулированная цель и ее критерии. Спецификация цели
• Влияние контекста на цель
• Правила SMART

Достижение целей

• Модель достижения целей ТОТЕ
• Формирование системы обратной связи достижения цели
• Управление ресурсами для достижения целей

Что мешает успешному достижению целей

• Ограничивающие и поддерживающие убеждения
• Основные ошибки в целеполагании и целедостижении
• Мотивация на достижение целей. Основные демотиваторы. «Надо» и «хочу» в достижении целей

Планирование своей деятельности

• Составление плана деятельности
• Расстановка приоритетов. Принцип Парето.
• Управление временем. Матрица Эйзенхауэра.
• Самоконтроль за выполнением плана и корректировка текущей деятельности

Использование индивидуальных стратегий при достижении целей

• Основные типы индивидуальных стратегий достижения целей
• Использование индивидуальных стратегий достижения целей
• Использование личных стратегий мотивации

Формы работы: упражнения, работа в группах, проработка целей каждого участника