Программа корпоративного обучения

Team-building training

№1639

Заказать обучение

Покупать корпоративное обучение через KUPIEVENT.RU выгоднее на 5% и надежнее!

Вы получаете все скидки от Организатора обучения, плюс дополнительную скидку от KUPIEVENT.RU

Узнать больше >>>

О программе

Обзор
Процесс формирования и/или сплочения команды – всегда особый случай. К сожалению, нельзя дать готовое решение, подходящее для всех команд и всех компаний. Для эффективного решения такой задачи требуется индивидуальный подход, диагностика ситуации и четкая постановка задачи. Приведенный ниже пример программы – результат работы в одной из компаний, название которой мы, по понятным причинам, не раскрываем.
Целевая аудитория семинара
HR департамент, руководители
Подробная программа

Первый день

1. Игра-обсуждение: «Что такое команда» (работа в малых группах). Формулировка понятия «команда».

2. Упражнение «Сломанные квадраты» - диагностика установки на командную работу (взаимодействие, индивидуальные и общие цели, правила команды).

3. Обсуждение: «Цели нашей команды». Цели игры – выработка у участников общего понимания целей команды, соотнесение профессиональных целей каждого участника с целями фирмы.

4. Групповые роли. Диагностическая игра: «Кораблекрушение». Цель игры – выявить ролевое распределение, обозначить особенности и возможные проблемы делового взаимодействия.

5. Коммуникация в команде.

  • Диагностика – игра на передачу информации.
  • Передача информации – правила эффективной коммуникации.
  • Практическая отработка навыка – работа в малых группах.

9. Нормы и правила взаимодействия в команде – формальные и неформальные. Домашнее задание – наблюдение и фиксирование групповых правил («наша» группа и «другая» группа).

Второй день

1. Подведение итогов домашнего задания. Формулирование и анализ существующих норм и правил. Работа в малых группах.

2. Деловая игра (модерация) «10 Золотых Правил нашей команды». Цель - совместная выработка эффективных норм взаимодействия в команде.

3. Взаимодействие при решении вопросов. Способы выработки командных решений. Мозговой штурм. Модель «шести шляп».

4. Отработка навыков в малых группах – решение творческих заданий.

5. Обратная связь в работе команды – необходимость, практическая реализация. Игра-упражнение «Обратная связь о моей работе».

6. Игра: «Прошлое, настоящее и будущее нашей команды». Цель - интеграция приобретенных знаний и навыков в общий контекст работы фирмы.

7. Командная игра «Арка». Цель – дальнейшее сплочение участников, отработка навыков взаимодействия, работы на общую цель.

8. Подведение итогов тренинга. Упражнение «Три вещи, которые я сделаю в первую очередь».

Всем подписчикам – видео-курс в подарок!
Подписаться

Регистрация

Чтобы заказать программу в корпоративном формате, заполните и отправьте нам бриф. Скачать форму брифа.

Для того, чтобы получить подробную программу, заполните и отправьте нам заявку или свяжитесь с нашими менеджерами по телефону +7(495) 644-33-15.

Team-building training

Отзывы участников


пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ

Тополова Алена Анатольевна
Тополова Алена

Статус: Тренер

Рейтинг
По версии портала kupievent.ru

6.4

Заказать программу

Чтобы заказать программу в корпоративном формате, заполните и отправьте нам бриф:


Скачать бриф

Поможем быстро найти качественную программу по оптимальной стоимости.

Теги