Тренинг направлении на формирование навыков реализации целей через общение с помощью актерских и режиссерских инструментов и методик.

К горизонтальным коммуникациям относятся все деловые взаимоотношения, в которых фактический статус участников не играют решающей роли. К таковым, например, относятся бизнес-связи между менеджерами одного уровня в компании и их взаимодействие с одноранговыми менеджерами партнерских и клиентских компаний.

Мы утверждаем, что при грамотном подходе к коммуникациям формула 1+1>2 доказуемо верна. Там, где один человек окажется в тупике, двое непременно найдут решение. Коммуникация - это инструмент создания новых бизнес-идей при решении вопросов, требующих креативного подхода.

Налаживание канала предполагает навыки последующего “сервисного обслуживания” и “профилактики” этих каналов взаимодействия, а также техники устранения коммуникативных обрывов.

Цель программы: освоение участниками тренинга навыков успешных коммуникаций

Задачи программы: оптимизация персональной коммуникативной модели,

Результаты программы, которые получит каждый участник:

• расширение личного диапазона поведения участников тренинга за счет освоения приемов актерского мастерства, способствующих эффективному общению.
• формирование навыка реализации собственных интересов через общение
• основы управления вниманием партнера (группы)
• работа в партнерской связке
• креативность во взаимодействии

Тренинги направлены на повышение эффективности и личностный рост специалистов во всех областях деятельности, сопряженной с взаимодействием с другими людьми или группами людей. Тренинги полезны в первую очередь - переговорщикам и продавцам, специалистам по PR , HR и маркетингу, тренерам и педагогам различного уровня.

Тренинг адресован компаниям, которые стремятся оптимизировать внутрикомандное взаимодействие и откорректировать корпоративный формат внешних коммуникаций своих ценных сотрудников.

• Образ эффективного коммуникатора
• Разнообразие поведения
• Актерское мастерство как арсенал общения
• Налаживание индивидуальных каналов взаимодействия
• Оптимизация существующих межличностных каналов
• Методы привлечения и удержания внимания собеседника
• Чтение поведения собеседника
• Устранение коммуникативных обрывов
• Креативность в коммуникациях
• Горизонтальные Мозговые штурмы

Формы работы: набор ролевых и театральных игр позволит участникам тренинга получить практические навыки управления собственным поведением в типичных моделях взаимодействия.